定制工作服時應該看重價格還是質(zhì)量 怎樣衡量取舍

企業(yè)在采購工作服定做的時候考慮的因素有很多，比如工作服的款式、面料、顏色等等都是企業(yè)所需要綜合考慮的，有的企業(yè)注重品質(zhì)，要求工作服質(zhì)量必須要好；也有的企業(yè)看重價格，感覺價格便宜才是最合適的，關于這個價格和質(zhì)量我們該如果衡量取舍呢？下面河南明成工作服廠小編說說自己的觀點。

企業(yè)追求高品質(zhì)的工作服是對的，而看重低價格的企業(yè)也沒有錯，但是在價格和質(zhì)量之間，還有一個我們需要關注的就是：性價比，小編不吹捧客戶購買高品質(zhì)高價格的工作服，也不推薦客戶購買過低價格的工作服，小編推薦客戶購買有性價比的工作服。什么是性價比？性價比就是同樣的價格比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價格，這樣對比出來的就是性價比。

為什么不推薦價格過低的工作服？我們都知道一分錢一分貨的，一件物品越是便宜說明它的質(zhì)量就越差。如果是同一款式衣服的話，那么它的面料、做工等等決定著的它的質(zhì)量與外觀，真正決定價格的就是工作服的面料、做工和數(shù)量以及其他一些特殊的工藝等等。

1、決定工作服品質(zhì)的面料

一般低價的工作服都是使用比較糙的面料，因為工作服廠家的利潤很低，所以廠家根本就不會花更多的錢去采購更好的面料，一分價錢一分貨這個老理兒很對的。

2、決定工作服品質(zhì)的做工

如果工作服價格太低的話，給制作工作服的工作人員的工資就不會很高，這會直接影響到工人的工作狀態(tài)，也會影響工作服的生產(chǎn)效率與質(zhì)量。還有就是數(shù)量，現(xiàn)在所有行業(yè)流行的一種營銷方式就是薄利多銷。即使是價格再高，數(shù)量太少，也很少人會接這個活兒，總貨款加起也沒多少錢，更別說利潤了。如果數(shù)量很多的話，比如一萬件，一件工作服賺一塊錢，我們就有一萬塊錢的利潤可賺，而且報給我客戶的價格也會比較低，這是所有行業(yè)都通用的規(guī)則。所以兩者之間沒有什么可以比性，質(zhì)量與價格是成正比的。

以上就是小編對工作服質(zhì)量和價格衡量取舍的一些個人觀點，希望您讀后受益，如果您有工作服方面的問題或需求，歡迎和我們聯(lián)系。